万丰奥威（002085）讨论

万丰奥威两期员工持股计划减持超四成：卖出虽被动，业绩未达标才是重点

万丰奥威（002085）2026年三季报显示，其2023年及2023年第二期员工持股计划持股比例分别下降约50.56%和41.62%。市场的一种解读是“员工并非看空，属于被动减持，因此偏中性”。这一判断只对了一半。 动作被动，动因主动 员工持股计划通常通过资管计划、信托或私募基金持股，合同设有存续期（常见24—36个月），到期需清算分配，除非份额持有人会议修改合同展期；带杠杆的计划，其优先级资金更须按期退出。因此，卖出这个动作本身往往是流程性的。 但未达标份额被收回并出售，动因在于公司自己设定的解锁条件，通常包括净利润增长率、营业收入或加权ROE等硬指标；这并非流程性安排。指标未达成是经营结果。更准确的表述是：员工没有看空，但…